Карантин стремительно разрушает наработанные десятилетиями производственно-сбытовые цепочки. В ответ профессиональное сообщество Всемирного экономического форума (WEF) решило организовать платформу MFG.works, где производственники разных стран и компаний смогут обмениваться опытом, улучшать свои профессиональные навыки и даже искать работу.

«Цель сообщества - обеспечить больше сотрудничества и инноваций в нашем секторе», - сказал Натан Линдер, генеральный директор Tulip, одного из спонсоров инициативы. «Мы специально не готовили ответ глобальной пандемии, но сам кризис высветил необходимость создания онлайн-площадки, где производители могли бы собираться, учиться друг у друга, обмениваться передовым опытом и двигать отрасль вперед».

Бесплатный MFG.works открыт для всех и поддерживается ведущими мировыми брендами, включая Foxconn, Schneider Electric, Stanley Black and Decker, HP Inc, Dassault Systèmes, Micron Technology и Tulip.

«Мы рады видеть, что производственные компании наращивают и открывают свой учебный контент всему миру», - сказал Франциско Бетти, руководитель отдела перспективного производства. «Мы рассматриваем это как очень мощную инициативу, направленную на устранение так называемого разрыва в навыках на производстве, особенно во времена пандемии COVID-19».

На портале размещены обучающие олайн-ресурсы Dassault Systèmes, Foxconn, Schneider Electric и Tulip. Набор тем обширен: «IoT в производстве», «Как проектировать аддитивное производство», «Основы промышленного ИИ» и «Как создавать приложения для оцифровки производства» и другие. В дополнение к бесплатному образовательному контенту, MFG.works также работает над доской вакансий, которая позволит работникам и работодателям найти друг друга.

«Компании, которые предоставляют своим сотрудникам ресурсы для приобретения новых навыков, будут лучше подготовлены к восстановлению и дальнейшему развитию», - сказал Джей Ли, вице-председатель и член совета директоров Foxconn Technology Group.

«Если мы хотим использовать всю мощь промышленной экосистемы для цифровой трансформации производства, мы должны быть открытыми и прозрачными для всех организаций в решении этой общей бизнес-задачи, коллективно обмениваясь важнейшими знаниями и навыками. Общедоступный рынок обучающей информации принесет пользу всей отрасли», - считает Дейдре Мёрфи, старший вице-президент по кадрам направления промышленной автоматизации Schneider Electric.

В Dassault Systemes также уверены, что будущее компании зависит только от людей. Поэтому необходимо предоставлять знания, особенно обо всех ноу-хау, в открытом доступе.

«Поддержка рабочей силы - ключ к трансформации отрасли, что еще более заметно во время кризиса COVID-19. Мы рады сотрудничать с другими заинтересованными сторонами Всемирного экономического форума и внести свой вклад в эту инициативу Mfg.works, предлагая опыт обучения в области бизнес-инноваций, цифровой фабрики и производства добавок», сказал Валери Ферре, вице-президент 3DEXPERIENCE Edu Dassault Systemes.