27% работодателей из российских компаний считают, что любое образование, полученное кандидатом дистанционно (курсы, тренинги), влияет на решение о приеме на работу. Такие данные представил сервис Rabota.ru.

В рамках исследования опросили 300 представителей российских компаний. Большинство респондентов (38%) отметили, что онлайн-образование важно, если кандидат получил его по специальности. 35% опрошенных сказали, что на них не влияет наличие у кандидата сертификатов и дипломов о прохождении дистанционных курсов.

При этом больше всего работодатели и рекрутеры в рамках дистанционных курсов ценят получение профессиональных навыков у конкурентов. Таким знаниям доверяют 31% респондентов. При этом лишь 32% компаний проводят корпоративное онлайн-обучение. У 63% вообще нет такой практики. В комментариях кто-то из респондентов назвал это пустой тратой времени, кто-то наоборот отметил, что компания хотела или даже планирует вводить корпоративное онлайн-обучение.

Курсы от отечественных вузов на втором месте в рейтинге доверия работодателей – 26% голосов. Популярным образовательным платформам доверяют 18% опрошенных.

Для сравнения, по данным компании АТОЛ в 2018 году россияне чаще всего покупали онлайн-курсы по бизнес-образованию. На втором месте – программирование. Среди дистанционного образования набирают популярность курсы по развитию непрофессиональных навыков. Объем сегмента вырос с 19% до 27%. Среди них курсы по живописи, бьюти-вебинары и семинары по личностному росту.

«Я в своей практике всегда обращаю на дополнительное образование кандидата. Постоянное развитие и повышение уровня своих навыков – это требование современной действительности. И мне не важно, как кандидат получил знания – онлайн или сидя в аудитории. Важен сам характер курсов. Я всегда скажу да тому, кто изучал  Java через сеть. Но запросто могу отказать кандидату, у которого в резюме сплошные курсы «как стать лучшим менеджером» или «33 инструмента успешного человека», - рассказывает рекрутер из Санкт-Петербурга Светлана Ефимова.

Менее всего работодатели доверяют курсам от зарубежных вузов (8%) и образовательным программам от медийных личностей (3%).

«Пройденные курсы и тренинги нужно обязательно указывать в своем резюме, особенно если они непосредственно касаются профессии или сферы, в которой работает человек. Сейчас постоянно нужно находиться в курсе изменений своей профессии и повышать квалификацию, чтобы быть востребованными и высокооплачиваемым специалистом», - считают авторы исследования  Rabota.ru.

О важности дистанционного образования говорят данные соцопроса проекта «Современная цифровая среда в РФ». В конце 2018 года исследователи поговорили с работодателями, преподавателями и студентами высших и средних специальных учебных заведений. Более половины опрошенных преподавателей и почти 90% студентов высоко ценят возможности, предоставляемые платформами онлайн-обучения. Но традиционное высшее образование остается для обучающихся приоритетным из-за недоверия со стороны родителей.